Cos’è il trattamento di fine rapporto di lavoro subordinato nello stato patrimoniale passivo

<<<< Torna agli appunti sull’attivo e sul passivo dello stato patrimoniale

La retribuzione del dipendente, di cui egli ha diritto, è distinta usualmente in due parti:

1. Retribuzione periodica (stipendio effettivo)
2. Retribuzione differita: si tratta della cosìdetta liquidazione, cioè quella parte dello stipendio che va trattenuta e corrisposta al dipendente in caso di cessazione del rapporto di lavoro che può avvenire in due casi:

• a) Dimissioni
• b) Licenziamento

In questa classe il soggetto creditore è certo, ma la scadenza e l’ammontare non lo sono.

Approfondimenti consigliati:

• Pagina Wikipedia sulla partita doppia