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Cos’è il trattamento di fine rapporto di lavoro subordinato nello stato patrimoniale passivo



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La retretribuzione del dipendente, di cui egli ha diritto, è distinta in due parti:

1) Retribuzione periodica (stipendio effettivo)

2) Retribuzione differita: si tratta della cosìdetta liquidazione, cioè quella parte dello stipendio che va trattenuta e corrisposta al dipendente in caso di cessazione del rapporto di lavoro che può avvenire in due casi:

a) Dimissioni

b) Licenziamento

In questa classe il soggetto creditore è certo, ma la scadenza e l’ammontare non lo sono.

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